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BLOG DI RW STUDIO
Resta sempre aggiornato dal nostro blog sulle ultime novità, approfondimenti e curiosità sul mondo della consulenza del lavoro e della gestione del personale.
Job description: cos’è e come scriverla correttamente
Di Walter Romanelli, Consulente del Lavoro (Albo di Trento n. 309) · aggiornato a ottobre 2026 La job description è il documento che descrive in modo chiaro un ruolo aziendale: obiettivi, responsabilità, attività, competenze richieste, relazioni organizzative e...
Errori busta paga: quali controllare e come intervenire
Di Walter Romanelli, Consulente del Lavoro (Albo di Trento n. 309) · aggiornato a ottobre 2026 Gli errori busta paga possono riguardare retribuzione, presenze, ferie, permessi, straordinari, inquadramento, trattenute o altre voci del cedolino. Una differenza rispetto...
Piano di welfare aziendale: cos’è, come costruirlo e vantaggi
Se sei interessato a scoprire cos'è il piano di welfare aziendale, i diversi tipi di disponibili e come costruirne uno efficace per la tua azienda, sei nel posto giusto. In questo articolo scoprirai cos'è il welfare aziendale e i vantaggi che può offrire ai...
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: quando avviene
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è una delle forme di recesso dal contratto di lavoro previste dalla normativa italiana. A differenza del licenziamento per motivi soggettivi, che riguarda comportamenti del lavoratore, quello oggettivo si basa su...
Licenziamento per Giusta Causa: quando è legittimo e quali sono le conseguenze
Il licenziamento giusta causa rappresenta una delle forme più gravi di cessazione del rapporto di lavoro previste dalla normativa italiana. Si verifica quando il comportamento del lavoratore è talmente grave da non consentire la prosecuzione, nemmeno temporanea, del...
TFR in Busta Paga: cos’è, come funziona e quando conviene
Il tema del TFR in busta paga continua a essere molto discusso tra lavoratori e aziende, soprattutto per i dubbi legati a convenienza fiscale, liquidità immediata e gestione del trattamento di fine rapporto. Comprendere come funziona il TFR erogato mensilmente è...
Buchi contributivi: come verificare se mancano contributi
Con l'espressione buchi contributivi si indicano generalmente periodi della propria vita lavorativa nei quali la contribuzione attesa non risulta presente, oppure appare incompleta, nella posizione previdenziale. La presenza di un periodo mancante non significa...
Scatti Anzianità: come funzionano e quando spettano ai lavoratori
Gli scatti anzianità rappresentano uno degli istituti più importanti della retribuzione dei lavoratori dipendenti. Previsti dalla maggior parte dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL), consentono un incremento periodico dello stipendio in base agli anni di...
Licenziamento Illegittimo: quando si verifica e quali sono le conseguenze
Il licenziamento illegittimo è una delle principali cause di contenzioso tra aziende e lavoratori. Quando il recesso dal rapporto di lavoro non rispetta i requisiti previsti dalla normativa o viene adottato senza una valida motivazione, il dipendente può impugnare il...
Fondi Pensione o TFR in Azienda: quale scelta conviene?
La scelta tra fondi pensione o TFR in azienda è una delle decisioni più importanti che un lavoratore dipendente si trova ad affrontare nel corso della propria carriera. Destinare il Trattamento di Fine Rapporto alla previdenza complementare oppure lasciarlo...
Ferie e permessi: differenze, maturazione e utilizzo
La ricerca “Ferie e Permessi Differenza” nasce dall’esigenza di comprendere con chiarezza le diverse finalità, modalità di maturazione e regole di utilizzo di questi due istituti. Conoscere tale distinzione è fondamentale per gestire correttamente il rapporto di...
Ferie e Permessi Non Goduti: cosa succede e come vengono gestiti
Le ferie e permessi non goduti rappresentano un tema di grande interesse sia per i lavoratori sia per le aziende. La corretta gestione delle assenze retribuite è infatti un elemento fondamentale del rapporto di lavoro e richiede attenzione sotto il profilo normativo,...
Licenziamento in Malattia: cosa prevede la legge per aziende e lavoratori
Il tema del licenziamento in malattia è uno degli argomenti più delicati nel diritto del lavoro, perché coinvolge sia la tutela della salute del lavoratore sia le esigenze organizzative dell’azienda. Molti dipendenti si chiedono se sia possibile essere licenziati...
Dimissioni volontarie: procedura, preavviso, NASpI e TFR
Le dimissioni volontarie rappresentano l’atto con cui un lavoratore decide autonomamente di interrompere il rapporto di lavoro con il proprio datore. Si tratta di una procedura regolata da norme precise che coinvolgono obblighi formali, tempi di preavviso e modalità...
Cessazione della partita IVA: come chiuderla e cosa succede dopo
La cessazione p IVA è una procedura fondamentale per chi decide di interrompere un’attività autonoma, professionale o imprenditoriale. Chiudere una partita IVA non significa semplicemente smettere di lavorare, ma comporta una serie di adempimenti fiscali,...
Permessi 104: chi può chiederli, come funzionano e obblighi dell’azienda
I permessi 104 rappresentano uno degli strumenti più importanti previsti dalla normativa italiana per tutelare i lavoratori che assistono familiari con disabilità grave o che si trovano essi stessi in condizioni di handicap riconosciuto. La corretta gestione dei...
Cessazione del rapporto di lavoro: obblighi, TFR e comunicazioni
La cessazione rapporto di lavoro è una fase delicata nella gestione delle risorse umane, che richiede attenzione normativa, precisione amministrativa e corretta gestione delle tempistiche. Non si tratta solo della fine di un contratto, ma di un processo che comporta...
Budget del personale: guida all’elaborazione efficace
Il budget del personale è uno strumento fondamentale per la pianificazione economica e strategica di un’azienda. L’elaborazione del budget del personale consente di prevedere, controllare e ottimizzare il costo delle risorse umane, garantendo sostenibilità finanziaria...
Denuncia di infortunio sul lavoro: obblighi, termini e responsabilità per le imprese
La denuncia di infortunio sul lavoro è un adempimento obbligatorio per il datore di lavoro ogni volta che un dipendente subisce un evento lesivo in occasione di lavoro. Si tratta di una procedura disciplinata da norme precise che prevedono tempistiche stringenti,...
Domanda di pensione: requisiti, procedura e decorrenza
La domanda di pensione è il passaggio formale indispensabile per ottenere l’accesso alle prestazioni previdenziali maturate nel corso della propria carriera lavorativa. Presentare correttamente la domanda significa evitare ritardi nell’erogazione dell’assegno,...
Gestione del personale in azienda: obblighi, costi ed errori da evitare
La gestione del personale in azienda è un elemento strategico che incide direttamente su produttività, clima organizzativo, sostenibilità economica e conformità normativa. Non si tratta soltanto di amministrare buste paga o contratti, ma di coordinare in modo...
Domanda di pensione di reversibilità: requisiti, percentuali e procedura
La domanda di pensione di reversibilità è il passaggio fondamentale per ottenere il trattamento economico spettante ai familiari superstiti di un pensionato o di un lavoratore deceduto. Si tratta di una prestazione previdenziale riconosciuta dall’INPS che garantisce...
Redazione contratti di assunzione: obblighi, clausole e tutele per le imprese
La redazione contratti di assunzione rappresenta un passaggio cruciale per ogni azienda che intende instaurare un rapporto di lavoro conforme alla normativa vigente e tutelare i propri interessi organizzativi. Una corretta redazione di contratti non si limita alla...
Contributivo retributivo: cosa significa e come incide sulla pensione
Il tema contributivo retributivo è centrale per chiunque voglia comprendere come viene calcolata la propria pensione e quale sarà l’importo futuro dell’assegno previdenziale. Molti lavoratori, infatti, non sanno con esattezza quale sistema di calcolo si applichi alla...
Domanda di pensione accolta: quando arriva il pagamento e cosa controllare
Di Walter Romanelli, Consulente del Lavoro (Albo di Trento n. 309) · aggiornato a ottobre 2026 In breve. "Domanda accolta" significa che l'INPS ha riconosciuto il diritto alla pensione. Il pagamento arriva dopo la liquidazione, cioè il calcolo dell'importo. Da quel...
NASpI anticipata per apertura partita IVA: come funziona dal 2026
Di Walter Romanelli, Consulente del Lavoro (Albo di Trento n. 309) · aggiornato a ottobre 2026 In breve. Chi percepisce la NASpI e avvia un'attività autonoma, un'impresa individuale o entra come socio lavoratore in una cooperativa può chiedere all'INPS di ricevere in...
Buoni pasto: sono detraibili o deducibili? Regole per aziende e professionisti
Capire se i buoni pasto sono detraibili è una delle domande più frequenti tra aziende, titolari di partita IVA e responsabili del personale. Questo strumento, ormai diffusissimo nel welfare aziendale, non rappresenta solo un beneficio per i lavoratori, ma anche...
Come recuperare una busta paga: metodi, tempi e cosa fare se l’azienda non risponde
Di Walter Romanelli, Consulente del Lavoro (Albo di Trento n. 309) · aggiornato a ottobre 2026 Le buste paga servono per chiedere un mutuo o un prestito, per pratiche con la pubblica amministrazione, per controllare contributi e tasse e per far valere eventuali...
Pensione: chi ha diritto alla quattordicesima, importi 2026 e quando arriva
Nel panorama previdenziale italiano, il tema pensione chi ha diritto alla quattordicesima è particolarmente rilevante, poiché la cosiddetta quattordicesima mensilità per i pensionati rappresenta un sostegno economico importante, pensato per chi ha maturato una...
Welfare aziendale come funziona – guida pratica per aziende e lavoratori
Nell’evoluzione delle politiche del lavoro e delle risorse umane, il concetto di welfare aziendale sta assumendo un ruolo sempre più strategico e centrale. Non si tratta più solo di un “extra” rispetto alla retribuzione, ma di un vero e proprio strumento di benessere...
Buoni pasto regole: normativa e best practice per aziende e lavoratori
Buoni pasto regole — conoscere la normativa e le linee guida operative è fondamentale sia per i lavoratori sia per le aziende che intendono utilizzare questo strumento come leva di welfare e motivazione. Nel contesto della gestione del personale, infatti, i buoni...
Congedo parentale INPS: come funziona per i genitori che lavorano
Nel percorso della genitorialità, pochi momenti sono tanto intensi quanto quelli nei quali ci si prende il tempo e lo spazio per stare con i propri figli. Per i genitori lavoratori, in Italia esiste un diritto fondamentale che consente di conciliare vita professionale...
Pensione anticipata: requisiti 2026 e 2027, finestra e come fare domanda
Di Walter Romanelli, Consulente del Lavoro (Albo di Trento n. 309) · aggiornato a ottobre 2026 In breve. La pensione anticipata ordinaria non richiede un'età minima: servono 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne fino al 2026....
Come funziona il contratto a tempo determinato: proroghe e rinnovi
Introduzione Il contratto a tempo determinato rappresenta una delle forme contrattuali più comuni nel mercato del lavoro italiano Permette alle aziende di gestire esigenze temporanee e ai lavoratori di inserirsi in contesti occupazionali che, pur non essendo stabili,...
Ritenute IRPEF busta paga: guida per lavoratori a Trento e Verona
Le ritenute IRPEF in busta paga sono uno degli elementi più importanti che determinano la differenza tra lo stipendio lordo e quello netto. Per chi lavora a Trento o Verona, conoscere come funzionano e a chi rivolgersi per assistenza può fare davvero la differenza....
Cassa integrazione, come funziona, e le varie tipologie
La cassa integrazione è uno degli strumenti principali di sostegno al reddito dei lavoratori in Italia. Spesso ci si chiede: “Cassa integrazione, come funziona davvero? Quali sono le tipologie e chi può beneficiarne?”. In breve. La cassa integrazione sostituisce...
Decreto Fiscale 2025: tutte le novità per imprenditori e lavoratori
Pagamenti tracciabili, fine dello split payment e nuove regole per le trasferte: cosa cambia davvero dal 1° luglio 2025. Dal 1° luglio 2025 entra in vigore il nuovo Decreto Fiscale (Legge n. 25/2025): introdotti obblighi di tracciabilità per le spese di trasferta e...
Controversie di lavoro: come affrontarle e risolverle efficacemente
Le controversie di lavoro rappresentano una delle problematiche più delicate e complesse che possono sorgere nel rapporto tra datore di lavoro e dipendente. Possono nascere da divergenze contrattuali, interpretazioni normative, licenziamenti, mancati pagamenti,...
Lettera di contestazione disciplinare: cos’è, quando si utilizza e come affrontarla
La lettera di contestazione disciplinare è uno strumento formale previsto dalla normativa italiana in materia di lavoro. Si tratta di un atto scritto attraverso il quale il datore di lavoro comunica al dipendente un presunto comportamento scorretto, lesivo delle...
Quando si perde la pensione di reversibilità: casi e conseguenze
La pensione di reversibilità rappresenta un importante sostegno economico per i familiari superstiti di un pensionato o lavoratore deceduto. Tuttavia, non sempre tale beneficio è permanente. In questo articolo approfondiremo quando si perde la pensione di...
Analisi dell’estratto conto contributivo: cos’è, come funziona e perché è importante
L’analisi dell'estratto conto contributivo è una delle operazioni più importanti per chi vuole avere piena consapevolezza della propria posizione previdenziale. Spesso sottovalutata, questa verifica consente di anticipare eventuali problemi con l’INPS, correggere...
Quante ferie si maturano in un mese? Guida aggiornata per aziende e lavoratori
Di Walter Romanelli, Consulente del Lavoro (Albo di Trento n. 309) · aggiornato a ottobre 2026 Uno dei dubbi più frequenti tra lavoratori e datori di lavoro riguarda quante ferie si maturano in un mese di lavoro. Vediamo quante ferie spettano per legge, come si...
Dimissioni telematiche: cosa sono e come procedere
Nel mondo del lavoro moderno, la digitalizzazione ha trasformato anche i processi legati alla cessazione di un rapporto di lavoro. Uno di questi è rappresentato dalle dimissioni telematiche, oggi l’unico strumento valido per i lavoratori dipendenti che desiderano...
Contributi INPS 2026: aliquote, minimali e massimali
Di Walter Romanelli, Consulente del Lavoro (Albo di Trento n. 309) · aggiornato a ottobre 2026 In breve. Nel 2026 artigiani e commercianti pagano il 24% e il 24,48% fino a 56.224 euro di reddito, con un minimale di 18.808 euro. In Gestione Separata l'aliquota è del...
Gestione malattia e infortunio sul lavoro: obblighi e differenze
La gestione della malattia e dell’infortunio sul lavoro rappresenta uno degli aspetti più delicati per aziende e lavoratori. Conoscere diritti, doveri e adempimenti è fondamentale per evitare errori e sanzioni. In questo articolo vediamo quali sono le differenze...
Come leggere la busta paga: voci, trattenute e cosa controllare
Di Walter Romanelli, Consulente del Lavoro (Albo di Trento n. 309) · aggiornato a ottobre 2026 In breve. La busta paga si legge in quattro blocchi: dati del rapporto (in alto), competenze lorde, trattenute (contributi INPS a carico del lavoratore, IRPEF, addizionali)...
Contratto di lavoro subordinato: significato e tipologie
Il contratto di lavoro subordinato è una delle forme contrattuali più comuni e regolamentate nel panorama lavorativo italiano. Comprendere il suo significato e le diverse tipologie è fondamentale sia per i lavoratori che per i datori di lavoro, per evitare errori e...
Lavoro part-time: diritti, orari flessibili e trattamento economico
Il lavoro part-time rappresenta oggi una soluzione sempre più adottata da lavoratori e aziende per rispondere a esigenze di flessibilità e conciliazione tra vita privata e professionale. Ma quali sono i diritti garantiti, quali sono le regole sugli orari e come...
Contratto CoCoCo: cos’è e come funziona
Il contratto CoCoCo (Collaborazione Coordinata e Continuativa) è una forma di rapporto di lavoro parasubordinato che si colloca tra il lavoro autonomo e il lavoro subordinato. Questa tipologia contrattuale è disciplinata dal diritto del lavoro e viene utilizzata...
Domanda di invalidità civile: cos’è e come farla
La domanda di invalidità civile è una procedura fondamentale per ottenere un riconoscimento legale dello stato di invalidità in Italia. Questo processo consente alle persone con disabilità o condizioni di salute compromesse di accedere a benefici economici,...
Il datore di lavoro può delegare alcuni dei suoi obblighi? La risposta
La gestione di un'impresa comporta una serie di responsabilità e obblighi che il datore di lavoro deve adempiere con la massima attenzione, in particolare in ambito giuslavoristico e di sicurezza sul lavoro. Tuttavia, una domanda comune che sorge tra i datori di...
Licenziamento con buonuscita: tutto quello che devi sapere
Il licenziamento con buonuscita è una delle modalità più comuni con cui si risolvono i contratti di lavoro a tempo indeterminato, ma non sempre è facile comprendere come funziona e quali sono i diritti dei lavoratori coinvolti. In questo articolo, ti forniremo tutte...
Come licenziarsi da un contratto a tempo indeterminato: la procedura passo per passo
Di Walter Romanelli, Consulente del Lavoro (Albo di Trento n. 309) · aggiornato a ottobre 2026 In breve. Per "licenziarsi", cioè dimettersi, da un contratto a tempo indeterminato bisogna inviare le dimissioni telematiche dal sito del Ministero del Lavoro, con SPID o...
Si può licenziare un dipendente a tempo indeterminato?
Il licenziamento di un dipendente a tempo indeterminato è un tema centrale nel diritto del lavoro e una delle questioni più complesse da gestire per un datore di lavoro. La domanda "si può licenziare un dipendente a tempo indeterminato?" ha una risposta...
Trattenute in busta paga: cosa sono e come calcolarle
Le trattenute in buste paga rappresentano una parte fondamentale del processo di elaborazione del salario di un lavoratore. Si tratta di importi che vengono detratte direttamente dalla retribuzione mensile, per vari motivi, tra cui tasse, contributi previdenziali e...
Quante ore di straordinario si possono fare in un mese? La risposta
Il lavoro straordinario è una modalità di impiego che permette ai dipendenti di lavorare oltre le ore previste dal contratto. Tuttavia, esistono limiti legali e contrattuali che regolano quante ore di straordinario si possono fare in un mese. È importante sapere...
Pensione da lordo a netto: come si calcola nel 2026 (con tabella)
Di Walter Romanelli, Consulente del Lavoro (Albo di Trento n. 309) · aggiornato a ottobre 2026 In breve. Per passare dalla pensione lorda alla netta si sottraggono l'IRPEF, calcolata per scaglioni e ridotta dalla detrazione per redditi da pensione, e le addizionali...
Consulente del lavoro online: come cercarlo correttamente
Oggi, con l'avvento della digitalizzazione e dei servizi online, molte professioni si sono evolute. Tra queste, quella del consulente del lavoro ha trovato un ampio spazio nella rete. Se stai cercando un consulente del lavoro online, è fondamentale sapere come...
Contratto di lavoro domestico: come funziona?
Il contratto di lavoro domestico è una forma di contratto che regola il rapporto tra un datore di lavoro e un lavoratore che svolge attività domestiche all'interno della casa del datore. Questo tipo di contratto è importante per tutelare i diritti di entrambe le...
Naspi Anticipata: come funziona, a chi spetta e calcolo
La NASpI anticipata è il pagamento in anticipo della NASpI non ancora ricevuta, riconosciuto a chi, mentre percepisce l'indennità di disoccupazione, decide di mettersi in proprio. Non è un aiuto per chi ha semplicemente bisogno di liquidità: è un incentivo...