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Controversie di lavoro: come affrontarle e risolverle efficacemente

Controversie di lavoro: come affrontarle e risolverle efficacemente

21 Lug 2025 | Blog, Consulenza lavoro

Le controversie di lavoro rappresentano una delle problematiche più delicate e complesse che possono sorgere nel rapporto tra datore di lavoro e dipendente. Possono nascere da divergenze contrattuali, interpretazioni normative, licenziamenti, mancati pagamenti,...
Lettera di contestazione disciplinare: cos’è, quando si utilizza e come affrontarla

Lettera di contestazione disciplinare: cos’è, quando si utilizza e come affrontarla

15 Lug 2025 | Blog, Consulenza lavoro

La lettera di contestazione disciplinare è uno strumento formale previsto dalla normativa italiana in materia di lavoro. Si tratta di un atto scritto attraverso il quale il datore di lavoro comunica al dipendente un presunto comportamento scorretto, lesivo delle...
Quante ferie si maturano in un mese? Guida aggiornata per aziende e lavoratori

Quante ferie si maturano in un mese? Guida aggiornata per aziende e lavoratori

18 Giu 2025 | Blog, Consulenza lavoro

Uno dei dubbi più frequenti tra lavoratori e datori di lavoro riguarda quante ferie si maturano in un mese di lavoro. Il tema non è solo teorico: una corretta comprensione è essenziale per gestire in modo trasparente le buste paga, pianificare le assenze e rispettare...
Dimissioni telematiche: cosa sono e come procedere

Dimissioni telematiche: cosa sono e come procedere

12 Giu 2025 | Blog, Consulenza lavoro

Nel mondo del lavoro moderno, la digitalizzazione ha trasformato anche i processi legati alla cessazione di un rapporto di lavoro. Uno di questi è rappresentato dalle dimissioni telematiche, oggi l’unico strumento valido per i lavoratori dipendenti che desiderano...
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: quando avviene

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: quando avviene

19 Mag 2025 | Blog, Consulenza lavoro

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è una delle forme di recesso dal contratto di lavoro previste dalla normativa italiana. A differenza del licenziamento per motivi soggettivi, che riguarda comportamenti del lavoratore, quello oggettivo si basa su...
Gestione malattia e infortunio sul lavoro: obblighi e differenze

Gestione malattia e infortunio sul lavoro: obblighi e differenze

13 Mag 2025 | Blog, Consulenza lavoro

La gestione della malattia e dell’infortunio sul lavoro rappresenta uno degli aspetti più delicati per aziende e lavoratori. Conoscere diritti, doveri e adempimenti è fondamentale per evitare errori e sanzioni. In questo articolo vediamo quali sono le differenze...
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  • Obbligo conguaglio fiscale datore di lavoro: quando avviene e cosa fare
  • Controversie di lavoro: come affrontarle e risolverle efficacemente
  • Lettera di contestazione disciplinare: cos’è, quando si utilizza e come affrontarla
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