La cassa integrazione è uno degli strumenti principali di sostegno al reddito dei lavoratori in Italia. Spesso ci si chiede: “Cassa integrazione, come funziona davvero? Quali sono le tipologie e chi può beneficiarne?”

Cassa integrazione: cos’è e come funziona

La cassa integrazione guadagni (CIG) è un ammortizzatore sociale previsto dall’ordinamento italiano. Si tratta di un’integrazione salariale a favore dei lavoratori quando l’azienda riduce o sospende temporaneamente l’attività lavorativa a causa di difficoltà economiche, ristrutturazioni o eventi straordinari.

Chi paga la cassa integrazione?

Il trattamento economico è erogato direttamente dall’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale), mentre in alcuni casi può essere anticipato dal datore di lavoro e poi conguagliato.

📌 Fonte autorevole: INPS – Cassa Integrazione Guadagni

Tipologie di cassa integrazione

La normativa italiana prevede diverse forme di CIG, a seconda delle motivazioni e delle dimensioni aziendali.

CIG Ordinaria (CIGO)

  • Destinata a imprese industriali e edilizie.
  • Copre riduzioni o sospensioni temporanee per situazioni economiche o eventi transitori.

CIG Straordinaria (CIGS)

  • Rivolta ad aziende con più di 15 dipendenti.
  • Interviene in caso di ristrutturazioni, crisi aziendali o procedure concorsuali.

Fondi di solidarietà

  • Previsti per i settori non coperti da CIG.
  • Garantiscono prestazioni simili tramite fondi bilaterali o di settore.

CIG in deroga

  • Attivata in situazioni straordinarie (es. crisi settoriali o emergenze nazionali come il Covid-19).
  • Gestita da Regioni e Province Autonome.

Cassa integrazione: requisiti e durata

TipologiaDestinatariDurata massimaErogazione
CIGOImprese industriali, edilizie13 settimane prorogabiliINPS o datore
CIGSAziende >15 dipendentiFino a 24 mesiINPS
Fondi di solidarietàSettori non copertiVariabile per regolamentoINPS
CIG in derogaLavoratori non copertiStabilita da RegioniINPS

Domande frequenti sulla cassa integrazione

Qual è l’importo della cassa integrazione?

Generalmente è pari all’80% della retribuzione globale che sarebbe spettata per le ore non lavorate, entro massimali stabiliti annualmente dall’INPS.

La cassa integrazione copre tutti i lavoratori?

No. Sono esclusi, ad esempio, dirigenti e apprendisti di primo livello, salvo eccezioni legate a fondi di solidarietà.

Quanto dura la procedura di approvazione?

Dipende dal tipo di CIG. In media, le aziende presentano domanda all’INPS entro 15 giorni dall’inizio della sospensione.

Perché è importante conoscere la cassa integrazione

Conoscere bene cassa integrazione, come funziona e le sue varianti permette a lavoratori e aziende di gestire meglio i periodi di crisi. È uno strumento fondamentale di tutela sociale, ma spesso poco chiaro nei dettagli.

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La cassa integrazione è un pilastro del sistema di welfare italiano. Comprendere cassa integrazione, come funziona, e le varie tipologie significa avere maggiore consapevolezza dei propri diritti e strumenti per affrontare situazioni di difficoltà lavorativa.

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